金堂中學章程

序  言

肇端于宋代嘉佑年間，歷經(jīng)金堂書院（北宋-乾隆十六年）、繡川書院（乾隆十六年-1905）、金堂縣立高級小學堂（1905-1928）、金堂縣立中學（1928-1948）、金堂縣聯(lián)合中學（1948-1951年）、趙鎮(zhèn)中學（1951-1987 ）發(fā)展嬗變的四川省金堂中學校（1987年至今），秉承九百年的辦學精魂、開掘?qū)W校豐厚的課程資源、對接管理者的辦學主張，著眼于“生命”這一學校發(fā)展內(nèi)核，把“溥愛生命，博映未來”作為學校的辦學理念，走“溥博教育”發(fā)展之路，用“百年雨露育桃李，激越弦歌寫春秋”的教育情懷，編織著新世紀的夢想與榮光。

學?，F(xiàn)有教學班79個，在校學生4254名，在職教職員工324人，其中行政管理人員24人，省市縣特級教師9人，市學科帶頭人5人，縣學科帶頭人及縣教學能手33人，高級教師99人，一級教師110人，國家、省、市、縣各級各類優(yōu)秀教師150余人。

80余年的辦學歷史積淀了深厚的人文底蘊和豐富的辦學經(jīng)驗，植根于英才輩出的文化沃土，秉承明哲智慧的文化基因，金堂中學高揚“溥博教育”的發(fā)展理念，把“溥博教育”作為學校的辦學訴求，并在此基礎上建構學校的文化體系：

辦學理念：溥愛生命  博映未來

校  訓：博學廣才  厚德尚美

辦學目標：天府名校  博雅金中

培養(yǎng)目標：智通古今  仁行天下

校  風：和諧共生  博采眾長

教  風：溥涵仁心  博學精藝

學  風：尚學致用  博文約禮

第一章  總則

第一條  為保障學校依法辦學和自主管理，規(guī)范學校內(nèi)部管理體制和運行機制，推進學校依法治校，建設現(xiàn)代學校制度，根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國義務教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國未成年人保護法》等法律法規(guī)，制定本章程。

第二條  【校名與地址】本校全稱為四川省金堂中學校（簡稱為 金堂中學），英文表述為Jintang High School，住所地址為成都市金堂縣趙鎮(zhèn)中興寺路123號。

第三條  【學校性質(zhì)及隸屬關系】本校由金堂縣教育局舉辦，經(jīng)金堂縣編制委員會登記管理機關批準，屬公益類事業(yè)單位。本校是一所實施高中教育的全日制教育機構，核定辦學規(guī)模為79個教學班，具有法人資格，獨立承擔民事責任。

第四條 學校校標（即LOGO） ：

?；請D案中金色太陽的設計：喻意金中教育如同金色陽光哺育金中學子健康成長、達行天下；同時也喻意金中學子如同初升的太陽充滿朝氣；同時也象征金堂這方美麗土地因為金中教育、金中學子而充滿希望和光明的未來。

?；請D案中主要色調(diào)以紅和白為主，因為這是金堂中學新校園建筑風格的主題色彩，“紅”喻意金中教育飽含希望，“白”喻意金中教育方向堅定、理想純化。

圖案下面文字部分的設計，包括金堂中學校校名書寫、英文名稱、“博學、廣才、厚德、尚美”校訓、建校年份“1928”。

第二章  組織機構和管理體制

第五條 金堂中學實行校長負責制。校長聘用原則或程序：經(jīng)教育局黨委研究，采用公推直選、直接聘任、交流、任用的方式，嚴格按照干部任職條件和程序進行選拔任用。校長是學校的法定代表人，對外代表學校，在上級黨組織和教育行政部門領導下，校長對學校的教育教學和行政管理工作全面負責；學校黨組織發(fā)揮政治核心作用；教職工（代表）大會參與學校的民主管理、民主監(jiān)督。副校長協(xié)助校長分管具體工作。

第六條  校長依法履行下列主要職責：

（一）執(zhí)行上級教育行政部門的決定和指示；

（二）組織起草（制定）學校章程、發(fā)展規(guī)劃，并負責組織實施；

（三）組織制定校內(nèi)規(guī)章制度、學校工作計劃，并負責組織、實施、檢查和評價；

（四）完善學校崗位設置，選拔、培養(yǎng)干部后備人才，確保學校高效運行、穩(wěn)定發(fā)展；

（五）領導校內(nèi)外宣傳工作，營造學校良好輿論氛圍；

（六）領導學校各職能部門，維護學校正常教育教學秩序；

（七）負責學校日常事務管理，主持校務會議，審議重大事項并作出決策；

（八）負責學校教育教學工作，大力推進素質(zhì)教育；

（九）負責教職工隊伍建設，促進教職工全面發(fā)展；

（十）做好學校財務、基建及重要設施設備購置工作；

（十一）負責學校安全工作；

（十二）組織協(xié)調(diào)學校與政府、社區(qū)、家庭等方面的關系，為學校創(chuàng)造良好的育人環(huán)境。

第七條  金堂中學建立以教師為主體的教職工（代表）大會制度，保障教職工參與學校民主管理和進行民主監(jiān)督。

教職工代表大會按照黨的方針政策和有關法律、法規(guī)行使職權，其主要職權包括：

（一）聽取校長的工作報告，討論審議學校的辦學思想、發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、改革方案、財務預決算、教職工隊伍建設等重大問題，提出建議。

（二）審議學校提出的內(nèi)部人事管理體制、崗位責任制方案、考核辦法、獎懲條例、分配制度、改革方案以及其他與教職工權益有關的規(guī)章制度。

 (三)金堂中學其他重大事項。教職工代表大會定期召開，教職工代表及工會委員每屆任期3年。學校工會委員由職代會選舉產(chǎn)生。閉會期間，根據(jù)需要，可臨時召開教職工代表大會全體代表會議，日常工作由選舉產(chǎn)生的校工會委員會負責。在特殊情況下，教職工代表大會可以提前或延期召開。

第八條 學校依法建立工會組織，健全工會各類機構；依據(jù)《學校教職工代表大會規(guī)定》（中華人民共和國教育部令第32號），建立教職工代表大會制度，加強對學校的民主監(jiān)督和管理；金堂中學教職工代表大會每5年一屆，每學年至少召開一次會議，閉會期間日常工作機構為學校工會委員會。

（一） 教職工代表大會的職權：

1.聽取并審議學校發(fā)展規(guī)劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園文化建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告。

2.聽取并審議學校年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告。

3.聽取并審議學校提出的與教職工利益直接相關的福利、校內(nèi)分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法。

4.聽取并審議學校上一屆（次）教職工代表大會提案的辦理情況報告。

5.按照有關工作規(guī)定和安排評議學校領導干部；

6.通過多種方式對學校工作提出意見和建議，監(jiān)督學校章程、規(guī)章制度和決策的落實，提出整改意見和建議；

7.討論法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的以及學校與學校工會商定的其他事項。

（二） 凡屬教職工代表大會（教職工大會）審議通過、審議決定的事項必須進行表決，教職工代表大會應當有2/3以上教職工代表出席大會，經(jīng)應到會正式代表（教職工）過半數(shù)同意，表決方有效。金堂中學的教師和其他職工有權依照工會法建立工會組織，維護其合法權益。

第九條  金堂中學黨總支部在學校發(fā)揮政治核心作用。堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的總體要求，把做好思想政治工作、促進事業(yè)發(fā)展貫穿始終。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極參與學校重大問題決策，保證監(jiān)督黨和國家的教育方針、政策的貫徹執(zhí)行；堅持黨管干部和黨管人才的原則，做好干部和人才教育培養(yǎng)等工作；負責學校領導班子思想政治建設、作風建設和學校精神文明建設，做好教職工思想政治工作；全面加強黨的自身建設，不斷提高黨的建設的科學化水平；支持校長依法行使職權；全心全意依靠教職工，支持教代會開展工作；加強對共青團工作的領導，協(xié)調(diào)好學校內(nèi)部黨政工團之間的關系；領導關心下一代工作小組的工作，做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。

第十條 學校根據(jù)工作需要設置校行政辦公室、德育處、教務處、國際部、研訓處、總務處等職能部門。學校各處室設主任一人，副主任若干人，是在校長和分管副校長領導下具體負責學校行政等方面工作。

第十一條  學校建立健全重大事項決策制度。學校建立校務委員會（校長辦公會），負責審議學校章程、發(fā)展規(guī)劃、人事與財務方案等校內(nèi)重大事項。

第十二條  金堂中學建立健全信息公開制度和檔案管理制度。

第十三條  學校依法保障教職工、學生的合法權益不受侵害，建立健全校內(nèi)申訴制度。

第十四條  學校建立健全平安校園制度，制定校園安全應急預案，定期開展安全教育，組織安全演練，防范安全事故發(fā)生。

第十五條  學校接受各級黨政教育主管部門的的督導、評估、檢查、審計、管理和指導；接受社會、家長的監(jiān)督，聽取社會各界對學校工作的意見和建議。

第十七條  金堂中學設年級組。年級組協(xié)助學校進行常規(guī)管理、教學研究、提高質(zhì)量、深化素質(zhì)教育等方面積極主動工作，創(chuàng)出特色。

第三章 教育教學管理

第十八條  學校依據(jù)國家教育部《中學管理規(guī)程》，從事學校教育教學管理。

第十九條  教育教學工作是學校的中心工作，其它各項工作以利于教育教學工作的開展為原則。堅持教學務實，以“教育教學質(zhì)量效益提升”為中心，進一步加強教學常規(guī)管理，以新課程改革實施為契機，構建學力課堂教學模式，繼續(xù)探索并不斷完善適應學校發(fā)展要求的教學管理機制和管理制度；進一步加強師資隊伍建設，不斷優(yōu)化教師的整體結構，切實提高教師的整體教學水平。

第二十條 按照國家或省級教育行政部門發(fā)布的課程計劃開齊、開足。在此基礎上開設好學校的選修課程、校本課程。并根據(jù)學校實際情況編制具備學校特色的校本教材。

第二十一條 學校全面推廣普通話，使用規(guī)范漢字。

第二十二條 金堂中學積極進行教育教學改革，不斷更新教育觀念，采用現(xiàn)代化教育手段，保證教學設備利用率，提高教學質(zhì)量。

第二十三條 學校建立健全教研組、備課組等教育教學基層管理機構。

第二十四條 金堂中學實行以德育為首的德育管理。構建德育目標體系，健全德育管理機制，建立學校、家庭、社會三位一體的育人網(wǎng)絡，優(yōu)化德育活動過程，實現(xiàn)多元評價。

第二十五條 班級管理體現(xiàn)師生和諧，通過自主管理與環(huán)境文化的營造，創(chuàng)建積極向上、有凝聚力的班級集體。

第二十六條 在課堂教學過程中嚴禁出現(xiàn)教師對學生的體罰和變相體罰等教學行為。

第二十七條 學校堅持教學民主，教師在課堂上要努力營造平等、民主與和諧的課堂學習氛圍。

第二十八條 學校嚴格執(zhí)行有關學校體育、衛(wèi)生工作的法規(guī)、規(guī)章，通過日常體育活動以及各類體育競賽活動增強學生體質(zhì)，提高學生的運動能力。開展健康教育，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣以及身心健康、和諧發(fā)展的能力。

第二十九條 學校實行全年午休制度，實行四十分鐘課時制。

第三十條 學校通過配備專職或兼職教師進行心理健康教育管理，開設心理健康教育課程和建立心理咨詢室，為師生心理健康提供有效的保障與服務。

第三十一條 依據(jù)省教育廳《課程教學計劃》實施教學活動。嚴格執(zhí)行課程標準，維護課程表操作的嚴肅性，任何班級不得擅自停課。停課半天以上需報區(qū)教育局批準，認真貫徹《課堂教學常規(guī)》，并不斷完善課堂管理制度。

第三十二條 每學期期末在教育局的指導下進行期末考核。（考試科目原始分滿分為100分，分為：優(yōu)秀（100—85分）、良好（84—70分）、合格（69—60分）、不合格（59—0分），補考成績在原始分后加“補”，分為：合格（60分及以上）、不合格（59分及以下））

第三十三條 任課老師不得利用寒暑假、節(jié)假日、業(yè)余時間進行有償集體補課，不參與任何社會力量辦學,不對任何學生有歧視。

第四章  學生管理

第三十四條 金堂中學加強行政值班制度和教師值班制度。培養(yǎng)學生自覺執(zhí)行本校制訂的各項規(guī)章制度的習慣。

第三十五條 學校實施高中教育。凡被學校錄取或轉(zhuǎn)入學校學習的受教育者，即取得學校學籍，為學校學生。

第三十六條 學生享有下列權利：

（一）參與學校組織的各種教育教學活動，使用學校提供的教育教學資源；

（二）參與學校、班級管理，評議學校工作和教師的教育教學工作；

（三）按照國家有關規(guī)定獲得獎學金、助學金；

（四）在品行和學業(yè)成績上獲得公正評價，完成規(guī)定的學業(yè)后獲得相應的學業(yè)證書；

（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。

第三十七條 學生應當履行下列義務：

（一）遵守法律法規(guī)，遵守《中學生守則》，遵守學校章程及規(guī)章制度，遵守公共秩序和學生行為規(guī)范要求；

（二）熱愛祖國，尊師愛校，團結同學，參加集體活動，促進身心健康，養(yǎng)成良好品行；

（三）努力學習，完成規(guī)定的學習任務；

（四）承擔在學生自治活動中當選職務的相應職責；

（五）愛護學校提供的教育教學資源；

（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他義務。

第三十八條 學校按照省、市有關學生學籍管理的規(guī)定實行學籍管理，健全學籍檔案，依法辦理學生轉(zhuǎn)學、休學、復學等手續(xù)。

第三十九條 學校對德智體美諸方面均表現(xiàn)突出、在某方面有突出成績或進步顯著的學生，予以表彰和獎勵，并記入學生本人檔案。

第四十條 學校對符合入學條件但家庭經(jīng)濟困難的學生，提供必要的資助，幫助其克服困難，完成學業(yè)。對學習優(yōu)秀的學生實行獎勵。建立享受資助學生的檔案制度。將受助學生的申請表裝訂成冊、受助學生的基本信息登記造冊，保存5年以上備查，同時，將公示名單保存5年以上備查。

第四十一條 因傷病和本人不可抗拒的原因無法繼續(xù)學習的學生，根據(jù)實際情況，報教育局批準后，可準其休學。

第四十二條 金堂中學建立學生會組織，保障學生自主管理和學生合法權益。

第五章  教職工管理

第四十三條 學校教職工由教師和其他專業(yè)技術人員、管理人員和工勤人員等組成。金堂中學根據(jù)編制部門核定的編制數(shù)額、崗位數(shù)和崗位任職條件及教育行政部門、學校相關規(guī)定聘用教職工，實施競聘上崗。學校依據(jù)《勞動法》《勞動合同法》與聘用人員簽訂勞動合同。

第四十四條 學校執(zhí)行國家教師資格制度、公開招聘制度和教師專業(yè)技術職務評聘制度。

第四十五條 教師享有下列權利：

（一）開展教育教學活動，從事教育教學改革和實驗；

（二）參加教育教學科研、學術交流，加入專業(yè)學術團體，在學術活動中充分發(fā)表意見；

（三）指導學生學習和發(fā)展，評定學生品行和學業(yè)成績；

（四）按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假的帶薪休假；

（五）通過教職工（代表）大會或其他形式參與學校管理，對學校工作提出意見和建議；對學校重大事項有知情權。

（六）使用學校設施設備、圖書音像資料及其他教育教學用品；

（七）參加進修或者其他方式的培訓；

（八）法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。

第四十六條 教師應當履行下列義務：

（一）遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范、學校章程及規(guī)章制度，為人師表，忠誠于人民教育事業(yè)；

（二）貫徹國家教育方針，執(zhí)行學校工作計劃，履行教師聘約和崗位職責，完成教育教學工作任務；

（三）對學生進行思想品德教育以及文化知識教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；

（四）弘揚愛心與責任感，關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在德、智、體、美等方面的全面發(fā)展；

（五）制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權利的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象；

（六）踐行以生為本理念，終身學習，與時俱進，不斷提升育人水平。

第四十七條 其他職工按照合同履行崗位職責，學校依法保障其合法權益。

第四十八條 金堂中學制定教師專業(yè)發(fā)展、師訓計劃，鼓勵和支持教師參與學術研究、考察交流和進修培訓，促進教師專業(yè)成長。

第四十九條 學校按照國家有關規(guī)定保證教職工工資、保險、福利待遇執(zhí)行，逐步改善教職工的工作條件和生活條件，幫助解決教職工遇到的實際困難。

第五十條 學校建立健全班主任選配、聘任、培訓、考核、評優(yōu)等制度，切實加強班主任隊伍建設，提升敬業(yè)精神、教育理念和業(yè)務能力。

第五十一條 學校對在教育教學、科研、管理服務等方面表現(xiàn)優(yōu)異、業(yè)績突出者予以表彰和獎勵。學校對違反校紀校規(guī)和合同，或在工作中造成失誤和不良影響的教職工，視情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定予以批評教育和懲處。

第六章  校產(chǎn)和財務管理

第五十二條 學校辦學經(jīng)費包括一般預算撥款、上級補助收入和其他收入等。金堂中學資產(chǎn)受法律保護，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第五十三條 加強校園環(huán)境建設，抓好學生習慣養(yǎng)成教育。

第五十四條 學校建立健全財產(chǎn)、物資管理制度，建立賬目。

學校建立健全食堂衛(wèi)生制度和食堂工作人員制度。

第五十五條 學校如遇因政府規(guī)劃調(diào)整等不可抗拒因素而需要遷址、合并、分立或終止時，應當及時制訂保護學校資產(chǎn)安全的方案，并依法進行資產(chǎn)清算。

第五十六條 學校建立健全財務管理制度。學校財務活動在校長領導下開展，實行民主管理和財務公開。

第五十七條 學校嚴格執(zhí)行收費政策，規(guī)范收費行為。

第七章  學校與家庭、社會

第五十八條 學校主動與社會、家庭聯(lián)系溝通，加強學校、家庭、社會密切配合的育人體系建設，形成教育合力。

第五十九條 學校遵循民主、公開、自愿的原則，組織家長選舉成立家長委員會。家長委員會任期：原則上2年一屆,如有特殊情況，可以進行補充推選。家長委員會的召開：原則上每期召開一次，學校重大活動邀請列席。

第六十條 學校配合社區(qū)開放校內(nèi)文化設施和體育場地。

第六十一條 學校依靠人民政府街道辦事處、社區(qū)、派出所共同開展校園及周邊地區(qū)的綜合治理工作，加強對學生行為習慣的教育，建設平安文明和諧校園。

第六十二條 學校實施國際化發(fā)展戰(zhàn)略。多渠道開展國際教育合作，促進學校國際化辦學向全方位、多領域、高層次發(fā)展，鞏固和提升學校國際化的辦學實力與競爭力，推進學校國際化發(fā)展。

第八章  附則

第六十三條 學校建立健全本章程統(tǒng)領下的學校規(guī)章制度體系。規(guī)章制度的立、改、廢均依照民主程序進行。

第六十四條 本章程經(jīng)學校教職工（代表）大會審議，校務委員會(校長辦公會)通過，并經(jīng)金堂縣教育局核準自公布之日起實施。

第六十五條 本章程未盡事宜按照法律法規(guī)及上級規(guī)范性文件政策執(zhí)行。如有抵觸處，以法律法規(guī)及上級規(guī)范性文件為準。

第六十六條 本章程的修改需由校長辦公會或1/3以上教職工（代表）大會代表提議方可進行，經(jīng)教職工（代表）大會審議，校務委員會通過，報金堂縣教育局核準后生效。

第六十七條 本章程由金堂中學校務委員會（校長辦公會）負責解釋。

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