【引語】一個學校的師資力量是很多家長們關心的重點，四川初升高升學網(wǎng)為同學們梳理了2020年新川外國語學校師資力量如何的相關信息，更多詳細信息可以關注四川初升高升學網(wǎng)公眾號。

一、2020年新川外國語學校師資力量如何

這所定義為“名校+名?！钡摹叭旅！?，不光校長出自名校，中層干部也均來自名校，以小學為例，小學的中層管理干部是來自泡小、川師大圣菲小學、建設路小學等成都名校的市、區(qū)學科帶頭人、名師。此外，教師團隊也是出類拔萃，他們均是來自海內外高校，從幾千份簡歷中脫穎而出的佼佼者。

比如，初中部的老師大部分是以高薪引進的名優(yōu)教師，輔以高學歷、高能力的名校畢業(yè)生。 截至2019年2月，從近600位投檔者中選聘了16名在職骨干名優(yōu)教師。

高中部對每一個老師的選拔，何建明和諶瑞華兩位校長都要親自把關。所有班主任都必須來自名校，并且是30-40歲之間年富力強的名師。據(jù)了解，高中部80%的教師來自于頂級名校，引進的老師至少是在省二級示范校以上的，獲得過市級以上的榮譽稱號，教學水平優(yōu)秀的才有資格進入考核范圍。

二、新川外國語學校近期活動

青春已至，未來可期 —— 精彩才剛剛開始

在過去的一個學期，新川校園涌現(xiàn)出了越來越多的優(yōu)秀“四力”學子。他們不畏困難、自強不息。以高尚的道德情操、積極的進取精神、全面的綜合素質，引領風氣，率先垂范，塑造了新川學生的優(yōu)秀形象。6月19日下午，我校初中部在演藝大廳舉行了隆重的頒獎典禮，表彰了新川外國語學校2019-2020學年春季學期優(yōu)秀學生和優(yōu)秀班集體。

劉蘊鋮同學向大家分享了自己的學習方法：時常勉勵自己、上課認真聽講、獨立思考不懂就問、認真預習復習、注意勞逸結合；以及時間管理：突出重點發(fā)力、長計劃短安排、要有時間限制。劉婧怡同學主要圍繞學生干部的四個意識進行經(jīng)驗分享：強烈的責任和服務意識、強烈的集體意識、強烈的使命意識和榮譽感、強烈的團隊精神和協(xié)作意識。

劉昆明老師協(xié)同李濠言、黃若曦兩名學生，對本班的班級文化進行了解讀，展示了“海川九班”的班級風采。劉校長談到幾點想法：“第一、思辨源于勤學。學習是成長自我的高級活動，勤奮自我進步的必需階梯。第二、修養(yǎng)重在自律。修養(yǎng)高來源于嚴格的自律，嚴格的自律在于敬畏規(guī)則。第三、溫暖來自集體。

班級是學生成長的文化環(huán)境，班級建設要以教師和學生的發(fā)展為本，凸顯班級在師生成長中的溫度、溫情。教與學相長，成就師生；學與學相長，成就同窗。希望今天受表彰的班級沿著階梯，步步向上；受表彰的同學提升自己，不斷求索！”

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